胜券在合手 的故事纠合于大厂内的烦文缛礼、勾心斗角、生活轨则，没那么黑深惨，但也波及痛点，如片中庄重责任得不到擢升，八面玲珑反而申明鹊起。 白胜十八个月全勤比不外内斗站队，若到中年还未坐到处理层，裁人的第一礼聘就是你，因为你淳厚、干扰、心虚、不懂法，别东谈主总会快慰理得的让你走或干更多的活，是以裁人不会切到大动脉。 公司只会榨干职工的剩余价值，不会计划东谈主文关怀，毕竟连做事法齐有眼无珠的企业又怎么在乎手下面东谈主的感受开云kaiyun，即就是从初创待到当今的11号职工又何妨开云kaiyun，因为你的维权的资本远小于他们开一个口子。 你认为不错讲点情感，关连词推行是一笔买卖。 信任很低价，共事之间莫得真一又友，职场莫得情面味，独一不朽的利益，当你莫得了应用价值，也就到了该走的技巧。 奥传司的统统高管齐这么，泡泡工场的白胜一运行亦然这么，大家齐是为了各自的厉害量度着，白胜临了所谓的醒觉很难见到。 因此相较于实在的职场，《胜券在合手》确乎是乌托邦。 牛马们奋起反击雇主，有童话故事的好意思好，可责任也曾那么惹东谈主烦了，为什么弗成在电影院造梦一把，哪怕爽一次，发泄一下也挺好。 但《胜券在合手》确凿童话吗？ 收尾处，幕后最大的操盘手揭晓，奥传司仅仅把泡泡工场算作念股票的飘红剂，其他东谈主齐是棋子，看似赢了，其实照旧输了。 彩蛋一，白胜他们全身而退，泡泡工场成了他们零丁于奥传司的初创企业，白胜又如夙昔同样带着我方的统统关注和资金参加到了这家公司当中。 一无统统时不错招引一心，作念大作念强呢？谁敢保证不是第二个奥传司，白胜被弃的故事大约率又会演出，收尾是很燃的童话，但彩蛋是暗黑的推行。 东谈主性经不起历练，尤其是濒临重大利益的技巧，谁能保证心理纽带不会断，大家齐是自私倡导者，只看精不良好，莫得那么多走心与忠实。 《胜券在合手》莫得制造惊愕，莫得教授对立，莫得激化矛盾，不特意说教不专门煽情，鸡犬不留，看着不累，沁人心脾。 只消不看彩蛋照旧童话，而彩蛋回首推行也很良善，这种力度填塞了，总弗成真把电影拍成职场记载片吧。 电影胜券在合手 其不同样，浅触推行，赐与元素，不作念长远，提供了欢悦的心理价值，爽片的底层逻辑，能够因估计童话而愉快，这片就有了存在的意念念。